PLAN ESTRATEGICO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL:reunión con la comisión de CONTROL del concejo deliberante
SEGURIDAD Y JUSTICIA

PLAN ESTRATEGICO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL:reunión con la comisión de CONTROL del concejo deliberante

El día 30 de mayo se llevó a cabo una reunión con la Comisión de Control, Convivencia y Seguridad del Concejo Municipal de Rosario. Asistieron los representantes del FRR la directora ejecutiva, Selva Raggio y Santiago Boggione

 El día 30 de mayo se llevó a cabo una reunión con la comisión de Control, Convivencia y Seguridad. Los representantes del FRR la directora ejecutiva, Selva Raggio y uno de los exponentes del equipo técnico del FRR, Santiago Boggione, plantearon la necesidad de crear un plan estratégico de cambio organizacional que amplíe el rol de las áreas de fiscalización, prevención, control y convivencia de la Municipalidad de Rosario.

Al comienzo de este encuentro la Doctora Raggio menciono que esta problemática tiene relación con los tres niveles del estado: nacional, provincial y municipal, de igual manera acoto que: “no es competencia específica del municipio, pero este tiene un rol importante”.

Por otro lado, el licenciado Santiago Boggione indicó que la idea de los equipos técnicos del FRR es que el estado municipal potencie lo que hace en materia de seguridad, y sume los recursos y facultades que tiene para fortalecer el sistema de seguridad provincial (policía, justicia y servicio penitenciario) de acuerdo a la legislación vigente.

Para fortalecer estas capacidades Boggione plantea profundizar seis grandes líneas de trabajo: 1. Gestión de la información 2. Profesionalización de los RRHH 3. Tecnologías aplicadas a la seguridad 4. Transparencia 5. Cooperación multiagencial 6. Prevención social

Por lo tanto desde el Foro Regional de Rosario se Propone la creación de un equipo de trabajo compuesto por técnicos y asesores, que desarrolle las líneas estratégicas para organizar la planificación y orientar la acción del plan estratégico. Así cada línea contendrá ejes de trabajo que reúnan y articulen conjuntos de proyectos de naturaleza afín. De cada línea de trabajo se espera trazar un diagnóstico en profundidad y sobre ese diagnóstico elaborar las correspondientes sugerencias.

Finalmente se determinó que se realizara un pedido de informes sobre modificaciones realizadas en el ámbito de seguridad. 

 

 

Volver
Foro Regional Rosario
PLAN ESTRATEGICO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL:reunión con la comisión de CONTROL del concejo deliberante

El día 30 de mayo se llevó a cabo una reunión con la Comisión de Control, Convivencia y Seguridad del Concejo Municipal de Rosario. Asistieron los representantes del FRR la directora ejecutiva, Selva Raggio y Santiago Boggione

 El día 30 de mayo se llevó a cabo una reunión con la comisión de Control, Convivencia y Seguridad. Los representantes del FRR la directora ejecutiva, Selva Raggio y uno de los exponentes del equipo técnico del FRR, Santiago Boggione, plantearon la necesidad de crear un plan estratégico de cambio organizacional que amplíe el rol de las áreas de fiscalización, prevención, control y convivencia de la Municipalidad de Rosario.

Al comienzo de este encuentro la Doctora Raggio menciono que esta problemática tiene relación con los tres niveles del estado: nacional, provincial y municipal, de igual manera acoto que: “no es competencia específica del municipio, pero este tiene un rol importante”.

Por otro lado, el licenciado Santiago Boggione indicó que la idea de los equipos técnicos del FRR es que el estado municipal potencie lo que hace en materia de seguridad, y sume los recursos y facultades que tiene para fortalecer el sistema de seguridad provincial (policía, justicia y servicio penitenciario) de acuerdo a la legislación vigente.

Para fortalecer estas capacidades Boggione plantea profundizar seis grandes líneas de trabajo: 1. Gestión de la información 2. Profesionalización de los RRHH 3. Tecnologías aplicadas a la seguridad 4. Transparencia 5. Cooperación multiagencial 6. Prevención social

Por lo tanto desde el Foro Regional de Rosario se Propone la creación de un equipo de trabajo compuesto por técnicos y asesores, que desarrolle las líneas estratégicas para organizar la planificación y orientar la acción del plan estratégico. Así cada línea contendrá ejes de trabajo que reúnan y articulen conjuntos de proyectos de naturaleza afín. De cada línea de trabajo se espera trazar un diagnóstico en profundidad y sobre ese diagnóstico elaborar las correspondientes sugerencias.

Finalmente se determinó que se realizara un pedido de informes sobre modificaciones realizadas en el ámbito de seguridad. 

 

 

PLAN ESTRATEGICO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL:reunión con la comisión de CONTROL del concejo deliberante